Àmbit laboral

Cada ictus és diferent. En l’àmbit laboral hi ha persones que es poden reincorporar a la seva feina pràcticament només sortir de l’hospital, però d’altres no ho podran fer fins al cap d’un temps. També hi haurà persones que hauran de fer altres feines o necessitaran adaptacions. També n’hi haurà que no podran tornar a la seva feina habitual pel seu grau d’afectació.

Hi ha diversos estudis que demostren que la reinserció laboral de persones amb discapacitat afavoreix la seva autoestima, els ajuda a mantenir actiu el cervell, els proporciona independència econòmica, afavoreix la seva socialització, disminueix el sedentarisme i els ajuda a lluitar contra l’autocompassió i la depressió.

Però no sempre es pot tornar a treballar. O, simplement, potser no és el moment perquè la situació canviï més endavant. El més important és que la persona afectada vulgui, pugui, estigui preparada i cregui en ella mateixa per poder fer una bona reinserció laboral. També cal que tingui el suport de la seva família i amics, i rebi l’assessorament de professionals.

La persona afectada per l’ictus ha d’estar preparada físicament i psicològicament per tornar a treballar. Hi ha d’altres factors que també tenen un paper rellevant com la fatiga, els problemes cognitius, els problemes de comunicació i sensorials i altres símptomes físics.

Des de la Fundació Ictus recomanem que abans de començar el procés de recerca de feina et posis en contacte amb el programa ABRIC. Us informarem de l’itinerari laboral que estem dissenyant conjuntament amb la Fundació d’Esclerosi Múltiple (FEM) per acompanyar-vos, assessorar-vos, formar-vos i fer-vos un seguiment durant tot el vostre camí per reincorporar-vos a la feina.